หนึ่งลักษณะของหัวหน้าที่ดี ที่ทำให้คนเก่ง คนดี อยากทำงานด้วย ข้อคิดจากวรรณกรรมสามก๊ก โดย พญ.ทานตะวัน

 

 

"นายดี ใน วรรณกรรมสามก๊ก"

ในวรรณกรรม 3 ก๊ก ทุกเวอร์ชั่น
(ในแต่ละเวอร์ชั่น อาจมีแง่มุมแตกต่างกันบ้าง
แล้วแต่การตีความ)

แต่สิ่งหนึ่งที่พบว่าเหมือนกันในทุกเวอร์ชั่น
ที่ทำให้ผู้นำ 3 คนนี้
คือ โจโฉ เล่าปี่ และ ซุนกวน
เป็นผู้นำที่ครองใจคนได้มากที่สุดในวรรณกรรมเรื่องนี้
ถ้าเทียบกับผู้นำคนอื่นๆ ในยุคเดียวกัน

 คือ "มีความสามารถในการดูคนออก" 
แม้ผู้นำ 3 คนนี้
มี ข้อดี ข้อเสีย ที่แตกต่างกัน
มี ลีลา คาแรคเตอร์ ลักษณะบุคลิกภาพ
รวมถึง รูปแบบบารมีที่แตกต่างกัน

บางคนมีจุดขายที่ ความมุ่งมั่น เด็ดขาด เคารพนับถือคนเก่ง เช่น โจโฉ
บางคนมีจุดขายที่ ความอ่อนหวาน อ่อนโยน เมตตา รักทุกคน เช่น เล่าปี่
บางคนมีจุดขายที่ ความสุขุมลุ่มลึก รอบคอบ รับฟัง ให้เกียรติคน เช่น ซุนกวน

แม้มีลักษณะสไตล์ที่แตกต่างกัน
แต่ 3 คนนี้มีจุดร่วมที่เหมือนกันอย่างหนึ่ง

คือ "ความสามารถในการดูคนออก" ว่า
ใครดี และ ใครไม่ดี
ใครที่ควรเชื่อ และ ใครที่ไม่ควรเชื่อ
ใครที่ควรรับฟัง และ ใครที่ไม่ควรรับฟัง
ใครที่ตั้งใจดี และ ใครที่ไม่ต้้งใจ

ซึ่งความสามารถนี้ส่งผลให้
คนดี และ เก่ง อยากทำงานด้วย

เพราะ รู้สึกดี ได้รับการยอมรับ ยกย่อง ใส่ใจ
สมกับความเก่ง ความดี และ ความตั้งใจทำงาน

จึงรู้สึกมีกำลังใจ มีพลังอยากทำงานด้วย
และ รู้สึกผูกพัน อยากสวามิภักดิ์

ทำให้ผู้นำ 3 คนนี้ ล้วนเป็นที่รักของลูกน้อง

-------------------------------------

ในขณะที่เทียบกับ ผู้นำอีกคนในวรรณกรรมนี้
คือ อ้วนเสี้ยว
ซึ่งในตอนต้นมีทุกอย่างที่เหนือกว่า ผู้นำ 3 คนนั้นหลายขุม
คือ
มีทั้งชัยภูมิดีและกว้างขวาง
เสบียงอาหารพร้อม
กำลังคนมากมาย
และ มีบารมีตระกูลใหญ่

แต่กลับไม่สามารถเป็นผู้นำที่ยิ่งใหญ่ได้
อ้วนเสี้ยว มีปัญหาความเป็นผู้นำ
โดยขาดคุณสมบัติอยู่หลายข้อ

และ 1 ในนั้น คือ
"ไม่มีความสามารถในการดูคนออก"
ใครดี และ ใครไม่ดี
ใครควรเชื่อ หรือ ไม่ควรเชื่อ
ใครควรฟัง หรือ ไม่ควรฟัง
ใครเก่ง หรือ ใครไม่เก่ง
ใครตั้้งใจทำงาน ใครไม่ตั้งใจทำงาน

จึงมักมองอะไร คลาดเคลื่อน
เห็นขาว เป็น ดำ
เห็นดำ เป็น ขาว

ทำให้ไม่สามารถครองใจลูกน้องได้

คนดี คนเก่ง ที่ตั้งใจทำงาน หมดกำลังใจ
คนดีและเก่งไม่ได้เติบโต
หรือ บางทีทำร้าย คนดีและเก่งซะเอง

อันเนื่องมาจากการมองไม่ออก
กลับผิดเป็นถูก กลับถูกเป็นผิด

ทำให้ลูกน้องคนอื่นๆ
เมื่อเห็นแบบนี้ ไม่อยากทำงานด้วย
รู้สึกท้อแท้ ทำดีแล้วไม่ได้ดี
จึงเอาใจออกห่าง หรือ ไม่มีแรงจะช่วยงาน
อำนาจของอ้วนเสี้ยวจึงค่อยๆอ่อนแอลง

จนนำมาสู่การล่มสลายอย่างสิ้นเชิงในที่สุด

ทั้งที่ตนเองในตอนต้น
มีทุกสิ่งที่เหนือกว่าผู้นำคนอื่นๆ มากมาย

------------------------------------------
 ดังนั้น ในวรรณกรรม 3 ก๊ก
3 คนนี้ โจโฉ เล่าปี่ ซุนกวน

ที่มีคุณสมบัติ
"มีความสามารถในการดูคนออก"

จึงถือว่าเป็นนายดี ในสายตาลูกน้อง
ที่ดึงดูดผู้คนที่ดี และ เก่ง
อยากมาทำงานด้วย

แต่ลูกน้องจะเลือกอยู่กับใคร
ขึ้นกับศรัทธาในคาแรคเตอร์สไตล์นายคนไหน

ซึ่งทำให้ 3 คนนี้
เป็นผู้นำที่ประสบความสำเร็จในการครองใจคนมากที่สุดใน 3 ก๊ก

------------------------------------------

 และ ในชีวิตจริง ก็เช่นกันค่ะ
คุณสมบัติข้อนี้
"มีความสามารถในการดูคนออก"
เป็นสิ่งสำคัญมากสำหรับผู้นำ
เป็นคุณสมบัติที่ทำให้ได้ใจลูกน้อง

ความสามารถข้อนี้
ส่งผลต่อความรู้สึกของ ลูกน้อง
และ
ทีมงาน ได้มากๆ ค่ะ

ทุกคนล้วนต้องการทำงานกับ "นายดี" ทั้งสิ้น
เพราะ
เป็นการทำงานที่เต็มไปด้วยกำลังใจ
และ ความภาคภูมิใจค่ะ 

----------------------------------------------
หมายเหตุ : บารมีของผู้นำแต่ละก๊ก

โจโฉ บารมีอยู่ที่
"ความเก่ง บริหารเก่ง ใส่ใจลูกน้อง ประชาชนอยู่ดีกินดี"

เล่าปี่ บารมีอยู่ที่
"ความอ่อนโยน เมตตา
และ
ความเป็นเชื้อสายฮ่องเต้ ความจงรักภักดี ชูธงต่อสู้เพื่อพิทักษ์กษัตริย์และราชวงศ์"

ซุนกวน บารมีอยู่ที่
"ความสุขุมลุ่มลึก รับฟังขุนนางอย่างแท้จริง
และ
เป็นผู้สืบทอดความยิ่งใหญ่และเข้มแข็งของตระกูล
ผู้สร้างและบุกเบิกดินแดนกังตั๋งอันกว้างใหญ่มา 3 รุ่น
ซึ่งเป็นความภาคภูมิใจของชาวกั๋งตั๋ง"

บทความโดย พญ.ทานตะวัน อวิรุทธ์วรกุล

- สามารถรับฟังเสียงบรรยายบทความนี้ได้ทางลิงค์นี้ค่ะ 
https://youtu.be/pI9ji9z1Pts

#เข้าใจธรรมชาติชีวิต
#เข้าใจธรรมชาติจิตใจ
#ยิ่งโตยิ่งสุข